Kategorier
Okategoriserade

Anlita hjälp med vårdnad i Göteborg

Det är inte alltid lätt att komma överens, särskilt inte om man som förälder ligger i skilsmässa. Vem som ska få vårdnad om barnen kan skapa bråk. Då kan man anlita en advokat i Göteborg.

Ni gifte er när ni var väldigt unga. Ni träffades när ni i stort sett bara var barn fortfarande. Ni blev blixtförälskade och gifte er ganska snart och efter bara ett par år kom första barnet till världen. Allting har gått fort och er kärlek har varit himlastormande. Men nu är det slut och er skilsmässa går igenom när som helst. Ingen utav er känner direkt den där stormande kärleken till den andre längre. Äktenskapet och livet tillsammans är över. Ni har hunnit få två barn under era år tillsammans och även för dem blir det här en stor omställning. Mamma och pappa ska inte längre leva tillsammans. Och hur ska tiden med barnen delas upp?

Att komma överens om vårdnad

Ni har svårt att komma överens om hur barnen ska bo. Båda vill olika saker helt enkelt. Ni kommer inte till något beslut, så ni bestämmer er för att ta hjälp av någon som är kunnig inom vårdnad. Om ni två inte kommer överens i slutändan, så får ni veta att det då blir någon utomstående som tar beslut om var barnen ska bo. Och det vill ni ju helst inte. Ni sätter er ned och pratar och kommer till slut överens om att dela tiden med barnen mellan er. Det är ju ändå det bästa för alla. Läs mer om vårdnad på denna hemsida: vårdnadgöteborg.se

Kategorier
Advokat

Anlita en arbetsrättsadvokat i Stockholm

Behöver ni säga upp personal? För att allt ska följa lagen är det bra att anlita en arbetsrättsadvokat i Stockholm, oavsett om uppsägningarna beror på arbetsbrist eller har andra orsaker.

Det är alltid ett känsligt ämne att säga upp personal på ett företag. De kan ha arbetat länge och man känner varandra väl. En arbetsgivare som inser att affärerna inte går så bra längre kan tveka i det längsta att varsla sina medarbetare, men tyvärr är det ofta nödvändigt för att undvika att firman går i konkurs. Då är det bättre att om möjligt kunna återanställa dem i ett senare skede. Ta hjälp av en arbetsrättsadvokat i Stockholm när det är dags att säga upp folk, så att det sker smidigt.

Arbetsbrist för tillfället

Om man tvekar för länge med att varsla personalen, kanske företaget till sist inte har några pengar kvar alls. Om företaget går i konkurs får personalen del av den statliga lönegarantin, men de blir utan arbete i alla fall. Låt dem få chansen att söka sig vidare, hur tråkigt det än må vara. Tänker du att arbetsbristen bara är tillfällig, kanske de kan gå ner i tid under en period, för att firman ska kunna spara in på personalkostnaderna.

Rådfråga din arbetsrättsadvokat om hur du ska göra och vad som är bäst i ditt fall. Advokaten ger expertråd utifrån sin stora rutin och kunskap om lagen. Det är behjärtansvärt att vilja ha sin personal kvar, men som företagsledare eller ägare måste man vidta nödvändiga åtgärder.